Gestão de Pessoas
A Cosan tem compromisso com as pessoas, considera o capital intelectual seu maior ativo e busca mostrar em sua Política de Recursos Humanos a disposição para investir continuamente em seus colaboradores. Para a Companhia, a realização pessoal e profissional deve estar alinhada aos objetivos do negócio.
Trabalho em equipe é uma das suas premissas. Por isso a Cosan busca profissionais competentes, com capacidade de liderança e trabalho em equipe, que consigam atender as necessidades de uma organização dinâmica e colaborativa.
A política de recursos humanos da empresa tem como diretriz atrair, desenvolver e reter talentos, em um ambiente organizacional que prime pela ética, transparência e bem-estar, onde os colaboradores se disponham a contribuir e exceder em performance, comprometidos com o próprio desenvolvimento e o resultado global da empresa.
A equipe Cosan precisa ter ousadia para criar oportunidades e foco para alcançar resultados.
Diretrizes de Recursos Humanos
Atrair
Atrair e selecionar pessoas de modo a atender às competências exigidas pela natureza e pela dinâmica dos negócios da Cosan. Promover a ascensão funcional, dando importância aos diferentes públicos e garantindo qualidade e satisfação de seus clientes internos.
Desenvolver
Estimular permanentemente as pessoas, orientando-as para o autodesenvolvimento e incentivando a troca de conhecimento entre as equipes.
Priorizar o investimento em treinamento e desenvolvimento de forma sistêmica, integrada e alinhada aos objetivos e metas da organização, sempre com o objetivo de desenvolver, manter e fortalecer a capacitação das pessoas.
Reter
Reconhecer, incentivar e remunerar de maneira diferenciada seus funcionários que se destacam pelo desempenho com excelência. Promover oportunidades de progressão de carreira e crescimento profissional.
Ambiente Favorável
Promover o desenvolvimento de condições de trabalho saudáveis e seguras, proporcionando um ambiente organizacional favorável e de bem-estar.
Estimular a participação dos funcionários em ações socioambientais, integrando empresa e comunidade, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida das pessoas.
